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杨永胜书记参加公司第一期青年领军后备人才创新领导力高级研修班座谈交流会

信息来源:人力资源部    发布时间:2016-06-12 10:00:24   

    6月7日下午,公司党委书记、副董事长杨永胜亲临密云培训中心,与参加第一期青年领军后备人才创新领导力高级研修班的学员座谈交流。


图为座谈会现场

    座谈会上,班委代表赵鑫和学员代表陈昊分别就前期培训学习情况向参会领导做了汇报。学员们纷纷踊跃发言,紧紧围绕集团“五商中交”战略、公司转型升级、企业文化认同、“一带一路”国家战略给公司带来的机遇和挑战、公司海外员工培训机制的完善等主题畅谈自己的见解和建议。
    杨永胜书记在听取学员们的发言后,对大家近期在培训中取得的进步给予肯定,并要求学员们做到以下几点:第一,通过培训要树立“五个自信”,即:企业发展的战略自信、企业适应性组织自信、企业管理自信、企业文化自信和企业愿景自信;第二,要增强“五个认同”:思想认同、战略认同、管理认同、文化认同和情感认同;第三,要坚持用“四个导向”指引工作,即战略导向、问题导向、实践导向和创新导向;第四,要树立“诚壹”理念:“诚”即“诚信、诚实”,蕴含着做人做事所需的优秀品质;“壹”,代表着专业、专注,希望大家朝着“T”型人才的方向努力,不仅要在专业上有深度,还要在管理上有宽度;第五,要在工作、学习和生活中要保持良好的心态。
    座谈交流会持续近三个小时,学员们与领导互动频繁、气氛热烈,对学员们是一次难得的“头脑风暴”。期间,应学员们邀请,杨永胜书记为研修班班委主办的培训简报命名“诚壹路桥”。

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