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公司第三期青年领军后备人才创新领导力高级研修班举行开班典礼

信息来源:人力资源部    发布时间:2016-10-18 16:42:44   

    10月17日,中国路桥第三期青年领军后备人才创新领导力高级研修班正式开班,公司党委副书记、纪委书记、工会主席申展出席开班典礼。


图为申展书记在开班典礼上讲话

    申展书记在讲话中高度评价了前两期培训成效,他希望,各位学员珍惜本次培训机会,并对大家提出六点要求:一是希望大家通过本次培训能够全面正确地理解“五商中交”战略,深化“思想认同、战略认同、管理认同、文化认同和情感认同”等五个认同;二是要充分认识培训的重要性和紧迫性,加强学习,努力成为公司转型升级所急需的优秀人才;三是要注重“教学相长”,科学地开展学习;四是要注重“学学相长”,相互学习,注重交流,取长补短,实现提升;五是要重视转训工作,培训后要将学习成果与本单位同事共享;六是要加强团结,严守纪律,做好团队建设,学员要发扬青年领军后备人才的优良学风、优良作风,将培训班打造成一个讲合作、有竞争、讲效率、有价值、有特色的优秀团队。申展书记还勉励大家以谦虚的姿态、饱满的热情投入到学习当中,实现自我提升,为公司转型升级贡献更大力量。
    开班典礼上,本期研修班班长杨毅代表全体学员做了表态发言,他表示,第三期培训班的全体学员将珍惜本次培训机会,把学习“当成一种生活态度、一种工作责任、一种精神追求”。承接本期培训的北京基业长青管理咨询公司相关负责人和本期培训班班主任分别做了表态发言。
    公司青年领军后备人才创新领导力高级研修班系列培训是为促进公司转型升级和打造适应性组织,提升骨干人才综合素质而大力开设的培训课程,旨在培养一批对公司发展战略高度认同,能力与实施集团海外优先发展战略和实现公司转型升级相匹配的青年领军后备人才。本期培训是研修班系列的第三期培训,共有来自机关各部门和各驻外机构中层以上骨干47人,并有今年国际招聘(英国专场)接收的5名新员工插班参训。在为期23天的培训中围绕“文化战略、前沿视野、业务创新、综合素养和公共安全”五大课程模块进行学习,共有42位内外部专家授课。
 

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